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Plano de Saúde: compare preços e cobertura das melhores operadoras

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Vale a pena?

Plano de saúde vale a pena? Plano vs. particular

Sim, o plano de saúde vale a pena para quem quer previsibilidade: uma única cirurgia ou internação paga do próprio bolso custa o equivalente a anos de mensalidade. Veja a diferença na prática.

Comparação entre ter plano de saúde e pagar atendimento particular
SituaçãoCom plano de saúdePagando particular
Consulta com especialistaIncluída na mensalidadeR$ 300 a R$ 600 cada
Exames e imagemCobertos pelo Rol da ANSCentenas a milhares de reais
Internação e cirurgiaCobertas conforme contratoDezenas de milhares de reais
Previsibilidade financeiraMensalidade fixaGasto imprevisível
Rede credenciadaHospitais e clínicas parceirosVocê procura por conta
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Planos de saúde por categoria

Seja qual for o seu caso, tem um caminho aqui. Navegue por tipo de contratação, perfil, cobertura ou faixa de preço e chegue direto ao plano de saúde certo.

Plano de saúde é um contrato de assistência à saúde regulado pela ANS, no qual você paga uma mensalidade e passa a ter consultas, exames, internações e cirurgias na rede credenciada, dentro do Rol de Procedimentos da ANS. A Kobe é uma plataforma que compara operadoras, não é operadora, para você achar a melhor relação entre preço, cobertura e rede.

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Perguntas frequentes sobre plano de saúde

O que é plano de saúde?
Plano de saúde é um contrato de assistência à saúde regulado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), no qual você paga uma mensalidade e passa a ter acesso a consultas, exames, terapias, internações e cirurgias dentro de uma rede credenciada. Todo plano segue o Rol de Procedimentos da ANS, a lista mínima de coberturas obrigatórias. A Kobe compara os planos de dezenas de operadoras, não é operadora, para você achar a melhor relação entre preço, cobertura e rede.
Quais são os tipos de plano de saúde?
Há quatro formas principais de contratar: individual ou familiar (pessoa física); empresarial ou PME, a partir de 2 vidas e incluindo MEI com CNPJ; por adesão, para quem tem vínculo com conselhos, sindicatos e associações; e o plano odontológico, que pode ser isolado ou somado ao plano médico. A modalidade mais barata para o seu caso depende do seu vínculo, em geral, empresarial e MEI saem na frente.
Quanto custa um plano de saúde?
O preço varia por operadora, tipo de contratação, faixa etária, cidade e cobertura. Não existe valor único, por isso comparar é o que mais economiza. As faixas abaixo são referência de mercado, o valor real sai na cotação gratuita.
Faixas de referência de mensalidade por perfil
PerfilFaixa (referência)
Empresarial / MEI (por vida)R$ 150 a R$ 300
Individual adultoR$ 250 a R$ 600
Familiar (casal + 1 filho)R$ 700 a R$ 1.500
Idoso (59+)R$ 800 a R$ 2.500
OdontológicoR$ 20 a R$ 90
Valores ilustrativos, sujeitos a variação e sem constituir oferta.
O que é carência e quais os prazos da ANS?
Carência é o tempo que você aguarda, depois de contratar, para usar cada procedimento. Os prazos máximos são fixados pela ANS: 24 horas para urgência e emergência, até 300 dias para parto a termo e até 180 dias para a maioria dos demais procedimentos. Doenças e lesões preexistentes podem ter Cobertura Parcial Temporária (CPT) de até 24 meses. Ao trocar de plano por portabilidade, é possível aproveitar as carências já cumpridas.
O que é coparticipação no plano de saúde?
Coparticipação é um valor que você paga a cada procedimento usado, uma consulta ou exame, por exemplo, além da mensalidade. Em troca, a mensalidade fica mais baixa. É uma boa escolha para quem usa o plano com pouca frequência: você economiza no fixo e paga só quando precisa. Quem usa muito costuma preferir a mensalidade fixa, sem coparticipação.
Qual a diferença entre plano com e sem reembolso?
No plano com reembolso, você pode usar médicos e hospitais fora da rede credenciada, paga pelo atendimento e recebe de volta parte do valor, conforme a tabela do contrato, é liberdade de escolha, e custa mais. No plano sem reembolso, você usa apenas a rede credenciada da operadora, o que mantém a mensalidade menor. A escolha depende de quanto você valoriza escolher o próprio médico.
MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim. O Microempreendedor Individual pode contratar plano empresarial a partir de 2 vidas apresentando o CNPJ ativo. O plano empresarial para MEI costuma ter mensalidade mais baixa que o individual com cobertura equivalente, por isso é uma das opções mais procuradas por quem quer economizar sem abrir mão de rede.
Como funciona a portabilidade de carências?
A portabilidade permite trocar de plano de saúde, mesmo entre operadoras diferentes, sem cumprir novas carências, desde que você atenda aos requisitos da ANS: estar em dia com o pagamento, ter o tempo mínimo de permanência no plano atual e escolher um plano compatível. Podemos verificar se você já tem direito.
A Kobe cobra para comparar planos de saúde?
Não. Comparar com a Kobe é 100% grátis e sem compromisso. Reunimos as opções das principais operadoras e conectamos você a um corretor habilitado. Você só paga a mensalidade do plano que decidir contratar, direto com a operadora escolhida.

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