Plano de saúde por adesão: entidades e conselhos
Para quem tem vínculo com conselho, sindicato ou associação profissional, com preço de coletivo
O plano de saúde coletivo por adesão é a ponte entre o individual e o empresarial: quem tem registro em conselho de classe (CRM, CRO, CREA, CRC), sindicato ou associação profissional entra numa apólice coletiva e paga um preço menor que o individual, sem precisar de CNPJ.
Reunimos aqui as portas de entrada por adesão mais comuns, de CRM a sindicato, com a entidade que dá o vínculo e a administradora que operacionaliza. Veja por qual você tem direito ou peça uma cotação e a Kobe confere as opções que atendem a sua profissão e a sua cidade.
Quem tem direito ao plano de saúde por adesão
O plano por adesão exige um vínculo de classe: você precisa ser filiado a um conselho profissional, sindicato ou associação conveniada com uma administradora de benefícios. Médico entra pelo CRM, dentista pelo CRO, engenheiro pelo CREA, contador pelo CRC, e várias categorias entram pelo sindicato ou por associações abertas que aceitam profissionais de áreas afins.
A vantagem é o preço de coletivo com liberdade de escolha do plano, e a carência costuma ser reduzida quando a adesão acontece na janela de aproveitamento. A contrapartida é o reajuste anual da apólice coletiva, que varia por administradora, então comparar a entidade e a administradora antes de assinar muda o custo no longo prazo.
Continue explorando
Veja as outras categorias de empresas ou compare por região do Brasil.
Perguntas frequentes sobre por adesão
Preciso de CNPJ para o plano por adesão?
Não. O plano por adesão usa o seu vínculo com conselho, sindicato ou associação profissional, não um CNPJ. Basta comprovar a filiação à entidade conveniada.
Plano por adesão é mais barato que o individual?
Costuma ser. Por entrar numa apólice coletiva, o preço fica entre o individual e o empresarial, com carências geralmente menores nas janelas de adesão.
Quais conselhos dão direito ao plano por adesão?
Os mais comuns são CRM (medicina), CRO (odontologia), CREA (engenharia) e CRC (contabilidade), além de sindicatos e associações profissionais conveniadas a administradoras de benefícios.