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Plano de Saúde para Escritórios de Advocacia

O advogado é o único profissional com duas portas de entrada para o plano de saúde

Pelo CNPJ da banca você contrata o empresarial e cobre sócios, associados e estagiários. Pela CAA ligada à OAB você entra por adesão, sem depender da sociedade. A Kobe compara as duas rotas e mostra qual vale mais para o seu caso.

Duas rotas: banca ou CAA/OAB
Cobre sócios, associados e estagiários
A partir de 2 vidas na banca
Todas as operadoras da ANS

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Operadoras registradas e fiscalizadas pela ANS.

Sócios de um escritório de advocacia analisando plano de saúde para a banca e para a OAB

OAB

Duas rotasbanca ou CAA

Operadoras para bancas

AmilBradesco SaúdeSulAméricaHapvidaNotreDamePorto SeguroUnimed

O advogado tem duas rotas para o plano de saúde: o empresarial pelo CNPJ da banca ou a adesão pela CAA ligada à OAB. A banca cobre sócios, associados e estagiários a partir de 2 vidas. A CAA cobre o advogado inscrito mesmo sem sociedade. Comparar as duas é o que garante a melhor condição.

Plano de saúde para advocacia: as duas rotas

Nenhum outro setor tem duas portas de entrada como a advocacia. Entender cada uma muda o preço.

O escritório de advocacia é uma PME de serviços qualificados. Tem CNPJ, tem sócios e costuma ter associados e estagiários, então se enquadra no plano coletivo empresarial como qualquer outra empresa.

A diferença é que o advogado também é filiado à OAB, e cada seccional tem a sua CAA, a Caixa de Assistência dos Advogados. A CAA oferece plano por adesão à classe, uma rota que outras profissões não têm.

Por isso a decisão do escritório não é só qual operadora. É antes qual caminho: contratar pelo CNPJ da banca ou entrar pela adesão da OAB. As duas são válidas e cobrem o mesmo advogado de formas diferentes.

Quero comparar banca e CAA

Banca ou CAA: qual rota vale mais

A escolha depende do tamanho do escritório e de quem você precisa cobrir.

A regra prática é direta. Se o escritório quer um contrato único que inclua sócios, associados e estagiários, a rota da banca costuma ser mais completa. Se é um advogado autônomo ou uma banca de um sócio só, a adesão pela CAA costuma ser mais simples de acessar.

Plano empresarial pela banca e plano por adesão pela CAA/OAB, lado a lado
Critério	Empresarial pela banca (CNPJ)	Adesão pela CAA/OAB
Quem contrata	O escritório, com o CNPJ da sociedade	O advogado inscrito, via CAA da seccional
Vidas mínimas	2 vidas	1 vida, o próprio advogado
Quem entra	Sócios, associados e estagiários	Advogado inscrito e dependentes
Depende de sociedade	Sim, precisa do CNPJ da banca	Não, basta a inscrição na OAB
Negociação de rede e preço	Feita pela empresa, mais poder em bancas maiores	Feita pela CAA para toda a classe
Melhor para	Escritório com equipe	Advogado autônomo ou banca de um sócio

A rota da banca: o CNPJ do escritório

O escritório contrata como empresa e reúne toda a equipe em um contrato.

Pela rota da banca, o escritório usa o CNPJ da sociedade para contratar o coletivo empresarial a partir de 2 vidas. Sócios comprovam o vínculo pelo contrato social, e associados e estagiários entram pelo vínculo de trabalho.

Essa rota trata o escritório como a PME de serviços que ele é. Quanto maior a banca, mais vidas no contrato e mais poder de negociar rede credenciada, coparticipação e reajuste com a operadora.

O passo a passo de documentos e vidas é o mesmo de qualquer empresa. A base está no guia do plano de saúde empresarial, e aqui o foco é o encaixe da advocacia nele.

Estagiário de direito entra no plano da banca

O estagiário com termo de compromisso registrado é uma vida elegível no contrato empresarial da banca, assim como um funcionário comum.

Incluir o estagiário costuma ser um diferencial de retenção para o escritório, e a mensalidade dele segue a própria faixa etária, quase sempre a mais baixa do contrato.

A rota da CAA: adesão pela OAB

O advogado entra pela entidade de classe, sem depender do CNPJ.

Pela rota da adesão, o advogado inscrito na OAB acessa o plano coletivo por meio da CAA da sua seccional. Não é preciso ter sociedade nem CNPJ, basta a inscrição regular na Ordem.

A CAA negocia condições para toda a classe e costuma incluir dependentes do advogado. É a saída natural para o autônomo, para o recém inscrito e para a banca de um sócio só, que nem sempre alcança as 2 vidas do empresarial.

Cada seccional tem a própria oferta e as próprias operadoras conveniadas. Os detalhes de carência, portabilidade e faixas dessa rota ficam no guia do plano por adesão pela CAA.

Por que a advocacia não é um escritório genérico

Uma banca tem regras próprias que uma consultoria ou uma clínica não têm.

Tem a rota da OAB. Nenhum escritório comum de outra área tem uma entidade de classe oferecendo plano por adesão, então a advocacia sempre compara duas portas, não uma.

Mistura sócios e associados. A banca tem sócios no contrato social e associados que atuam sem serem sócios. O contrato de saúde precisa acomodar os dois vínculos, o que uma clínica com médicos sócios resolve de outro jeito.

Estagiário é regra, não exceção. A advocacia depende de estagiários de direito, e cobri-los pelo plano vira parte da política de retenção da banca.

Tratar a banca como uma empresa qualquer ignora essas três diferenças. É por isso que a comparação da advocacia é feita a partir do setor, não de um modelo genérico.

Comparar as opções da minha banca

Quem o plano da banca pode cobrir

Do sócio fundador ao estagiário, todos são vidas possíveis.

Com a relação de vidas e o CNPJ regular, a proposta da banca anda rápido. A Kobe monta a cotação já separando sócios, associados e estagiários, porque cada vínculo tem a sua comprovação.

01Sócios advogadosComprovados pelo contrato social da sociedade de advogados.

02Associados e empregadosAdvogados e equipe administrativa com vínculo de trabalho.

03Estagiários e dependentesEstagiário com termo registrado e dependentes de cada vida.

Como o escritório escolhe e contrata

Quatro passos, comparando as duas rotas antes de decidir.

01Mapeie as vidasSócios, associados, estagiários e dependentes a cobrir.

02Compare as rotasEmpresarial pela banca ou adesão pela CAA da sua OAB.

03Ajuste o planoRede credenciada, coparticipação e segmentação pela necessidade.

04ContrateJunto à operadora ou à CAA, por corretor habilitado, sem custo extra.

Erros comuns de bancas ao contratar

O que costuma encarecer ou travar a decisão do escritório.

Olhar só uma rota. Fechar pela banca sem olhar a CAA, ou o contrário, deixa dinheiro na mesa. A vantagem só aparece comparando as duas.

Esquecer os estagiários. A banca cota só os sócios e depois descobre que incluir estagiário mudaria o cálculo. Some as vidas antes de comparar.

Confundir associado com sócio. O associado sem participação no contrato social tem vínculo diferente do sócio, e isso muda a comprovação de vida. Deixe claro quem é quem.

Fechar sem comparar operadoras. A mesma banca recebe preços bem diferentes de cada operadora. Comparar é o que garante a melhor condição para o escritório.

Comparar operadoras para a banca

Por que cotar o plano da banca com a Kobe

A Kobe não vende plano próprio, porque não é operadora. Reunimos as operadoras registradas na ANS e as opções de adesão da classe, comparamos preço, rede e cobertura para o seu escritório e ligamos você a um corretor habilitado. Comparar é de graça.

2Rotas comparadasBanca pelo CNPJ e adesão pela CAA, lado a lado.

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Perguntas frequentes sobre plano de saúde para advocacia

As dúvidas mais comuns de sócios, associados e estagiários de escritórios.

O advogado pode ter plano pela banca e pela OAB ao mesmo tempo?

Pode escolher, e é justamente por ter duas rotas que a comparação vale tanto. O plano empresarial nasce do CNPJ da banca e cobre sócios, associados e estagiários. A adesão pela CAA parte da inscrição na OAB e cobre o advogado sem depender da sociedade. Manter os dois ao mesmo tempo raramente compensa, porque você pagaria duas mensalidades pela mesma pessoa. O caminho usual é comparar preço, rede e cobertura das duas rotas e ficar com a que sai melhor para o seu caso. A Kobe coloca as duas lado a lado para essa decisão.

Qual rota é mais barata: pela banca ou pela CAA?

Depende do tamanho do escritório e de quem entra no contrato. Bancas com mais vidas ganham poder de negociação no empresarial e costumam conseguir boas condições pelo CNPJ. Já o advogado autônomo ou a banca de um sócio só, que nem sempre alcança as 2 vidas do empresarial, tende a encontrar entrada mais simples pela adesão da CAA. O preço final ainda depende da idade das vidas, da cidade, da rede e da coparticipação. Por isso não existe resposta única, e comparar as duas rotas com os números reais do seu escritório é o que revela a mais barata.

Escritório com 2 sócios já contrata o plano empresarial?

Sim. Dois sócios advogados formam as 2 vidas mínimas do plano coletivo empresarial, comprovando a condição pelo contrato social da sociedade de advogados. Não é preciso ter funcionário registrado nem estagiário para atingir o mínimo, embora ambos possam entrar como vidas adicionais. Com o CNPJ da banca ativo e regular na Receita, a proposta é emitida normalmente. Se a banca tem um sócio só, aí a rota da adesão pela CAA costuma ser o caminho, já que ela parte de 1 vida, o próprio advogado inscrito na OAB.

Estagiário de direito pode entrar no plano do escritório?

Pode. O estagiário com termo de compromisso registrado é uma vida elegível no contrato empresarial da banca, no mesmo formato de um empregado. A mensalidade dele segue a própria faixa etária, normalmente a mais baixa do contrato, o que torna a inclusão barata. Muitos escritórios usam esse benefício como ferramenta de retenção de talentos, já que o estágio em direito é competitivo. A comprovação é feita pelo termo de estágio. A Kobe já separa os estagiários das demais vidas na hora de montar a cotação da banca.

O que é a CAA e como ela oferece plano de saúde?

A CAA é a Caixa de Assistência dos Advogados, uma entidade ligada à OAB que oferece benefícios à classe, entre eles o plano de saúde por adesão. Cada seccional estadual tem a sua CAA, com operadoras conveniadas e condições próprias. Por ser um plano coletivo por adesão, ele parte da inscrição regular na Ordem, sem exigir CNPJ nem sociedade. A CAA negocia as condições em nome de toda a advocacia local, o que costuma dar acesso a redes amplas. Os detalhes de carência e faixas variam por seccional, e a página do plano por adesão pela CAA traz o passo a passo dessa rota.

Associado que não é sócio entra no plano da banca?

Entra, pelo vínculo de trabalho com o escritório. O associado atua na banca sem participar do contrato social, então a comprovação da vida dele não é societária e sim de prestação de serviço ou emprego, conforme o formato do vínculo. Isso o diferencia do sócio, que comprova a condição pelo contrato social. Na prática, o associado é uma vida do contrato empresarial como as demais, pagando pela própria faixa etária. O importante é deixar claro para a operadora quem é sócio e quem é associado, porque a comprovação muda. A Kobe organiza essa separação na cotação.

Preciso de um número mínimo de advogados para contratar?

Pela rota da banca, o mínimo é de 2 vidas, que podem ser dois sócios, um sócio e um associado, ou um sócio e um estagiário. Não existe exigência de um número alto de advogados para acessar o coletivo empresarial. Pela rota da adesão via CAA, o mínimo cai para 1 vida, já que ela parte da inscrição individual na OAB. Ou seja, mesmo o advogado que atua sozinho tem uma porta de entrada. A escolha entre as duas depende de quantas pessoas o escritório quer cobrir e de como quer estruturar o contrato.

Sociedade individual de advocacia consegue plano empresarial?

A sociedade individual de advocacia tem CNPJ próprio, então em tese acessa o coletivo empresarial, mas com um sócio só ela costuma esbarrar no mínimo de 2 vidas. A saída comum é incluir um dependente para formar a segunda vida, ou usar a rota da adesão pela CAA, que parte de 1 vida. Por ter as duas opções, o advogado com sociedade individual raramente fica sem alternativa. A comparação entre incluir um dependente no empresarial e entrar pela CAA é exatamente o tipo de cálculo que vale fazer com números reais antes de decidir.

O plano da banca cobre a família dos advogados?

Cobre. Dependentes como cônjuge, companheiro e filhos entram como vidas do contrato empresarial da banca, cada um pagando pela própria faixa etária. Isso vale tanto para os dependentes dos sócios quanto para os dos associados e estagiários incluídos. Incluir a família é um dos motivos que levam bancas a preferir o empresarial, já que a mesma cobertura costuma sair mais barata no coletivo do que num plano individual. A rota da adesão pela CAA também costuma permitir dependentes do advogado. A Kobe monta a cotação já considerando titulares e dependentes de cada vínculo.

Como fica o reajuste do plano de uma banca?

No plano empresarial da banca, o reajuste anual é negociado com a operadora e não segue o teto que a ANS aplica ao plano individual. Bancas maiores, com mais vidas, tendem a ter mais poder para segurar esse reajuste. No plano por adesão pela CAA, o reajuste é definido no contrato coletivo da entidade e vale para toda a classe atendida. Em ambos os casos, olhar só a primeira mensalidade engana, porque o peso real aparece na renovação do ano seguinte. Comparar o histórico de reajuste das operadoras, e não só o preço de entrada, é o que protege o orçamento do escritório no médio prazo.

O escritório pode incluir a equipe administrativa no plano?

Pode. Recepcionistas, secretárias, financeiro e demais empregados da banca com vínculo registrado são vidas elegíveis no contrato empresarial, no mesmo formato dos advogados. Isso permite que o escritório ofereça o plano como benefício para toda a equipe, não só para os sócios. Cada pessoa paga pela própria faixa etária, e a comprovação é o vínculo de emprego. Essa é uma vantagem da rota da banca sobre a adesão pela CAA, que atende só o advogado inscrito e seus dependentes. Se o objetivo é cobrir a equipe inteira, o empresarial pelo CNPJ costuma ser o caminho, e a Kobe cota nesse formato.

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